2024届计算机类毕业生去向落实率仅82.4%，倒数第十一，简历被刷与薪资下滑成常态
这和人们心里那句“学计算机不愁工作”形成了刺眼的反差，现实已经把神话拉回地面
曾经的“计算机=好专业”正在被现实修正
起因很清楚：2012年移动互联网高速发展，行业狂飙，企业要人，学校扩招，学生蜂拥而至；
但随着互联网进入存量发展，叠加宏观增速放缓，岗位缩减、用人收紧，这是这波寒潮最直白的理由
李哲是这波寒潮里的一个影子
本科是“双非”学校计算机类，考研失利、错过秋招，春招投了几个月，简历像石头一样沉下去
他在小区楼下的便利店边刷招聘边叹气，手里的咖啡凉了三次
“到最后投来投去，把自己都投得绝望了”
那种吃不下饭的焦虑，懂的人都懂
理想与现实的裂缝，最先从薪水上开口
张敏在深圳投Java开发，刚毕业心里想着“六到八千起步吧”，结果跑了几场面试，HR摊开薪资表，基本盘还不到六千
多位毕业生反映：“六千都给不到”，预期与现实的落差把人推到焦虑边缘
深圳夜里灯火热闹，她却在地铁里反复算房租和餐费，最后选择跨行求职，这一步走得很无奈
麦可思研究院显示，2021-2023计算机应届生初始薪资连降，2023届平均6771元
更扎心的是，计算机科学与技术专业从高薪榜常客跌到2023届第二十七位
另一方面，历史学类、外语类的去向落实率反而更高
这个“反差”让不少人对专业选择重新打量
说白了，岗位变少、人变多、标准提高，是三重压力一起落下来的结果
猎聘2025年Q3报告：互联网/游戏招聘数量增加的企业仅17.65%
企业扩张放缓、策略保守，用人更谨慎
你再看供给端
全国开设计算机科学与技术的院校达955所，软件工程661所，两个专业毕业生规模均在10万人以上，供给高位
一些高校还在持续扩招，太原理工、河南工业的数据都不低，求职自然越来越挤
门槛提高是肉眼可见的
王浩在大厂做过算法实习，他直白地说：在不少大厂，非985/211简历初筛就被挡在门外
早几年“有机会试试”的窗口基本关上了
没有1-2段高含金量实习、算法方向还要顶会论文，入场门槛肉眼可见地抬高
这不是玄学，是供需关系的硬逻辑
更扎心的是，行业内部的“就业鄙视链”被摆在台面上
有业内人士提到，普通高校计算机毕业生受AI冲击更大，985/211及顶尖双非更吃香，引发关于资源与公平的讨论
这话刺耳，但也提醒大家：履历之外，项目和能力的可信度才是真正的分水岭
调控开始落地，教育侧在调整赛道
福建、河南相继限制新增计算机类专业，西南交大拟撤销相关专业，调控开始落地
趋势更明显的是融合化：复旦更名“计算与智能创新学院”，跨界融合被视为一条新路
这不是改名游戏，而是试图把计算与数学、工程、认知等拉到同一张桌子上，培养能在复杂场景里落地的复合型人才
转机在哪里？
不少人把目光转向AI
林可一边秋招一边自学模型与应用
“不仅要有本专业能力，更要会用AI”
她发现很多企业正在数字化转型，AI已经开始解决实际问题
王浩也观察到，AI相关岗位的需求和薪资在抬头
智联招聘：AI工程师平均月薪22003元，高居榜首
这组数字很现实，也很有指向
当然，AI不是万能，它也在改写岗位分工
北大张丹丹研究：AI暴露度最高的职业里，程序员排第4、Web开发排第7
这意味着重复性的编码会被加速替代，留给人的，是理解业务、搭建系统、做算法工程化与评估那部分“更难的活”
通用与里维安相继裁撤计算相关岗位，传统行业的安全感也在回落，岗位收缩已经跨行业传导
说回计算机专业，它真的不“香”了吗？
未必
《2025年中国本科生就业报告》同时指出：计算机类本科生毕业五年后月收入第一，达14090元
换句话说，短期的入场艰难并不否认长期的成长空间，关键是能不能熬得住、学得动、转得快
一个细节或许能说明问题
晚上九点的图书馆门口，林可把一本《机器学习实战》压在键盘旁，小声念叨着“今天把部署走通”
这不是励志剧，但是真实
与其固守旧路径，不如拥抱AI、强化跨学科能力，把技术转化为解决问题的能力
当岗位从增量转向存量，能把一件事做深、把一条链路打通的人，才有续航力
现实很冷，但路不止一条
在供需失衡的周期里，把眼光放长、把技能做厚、把项目做真，比喊口号更有用
等风来的时候，最好已经能自己造一点风
