铁军文化的“3331”模型：打造高绩效团队的基石

“3331”模型是构建铁军型组织的核心框架，具体包括：

3“一”身份：

一支军队：激发战斗力，打硬仗、打胜仗；

一所学校：提升执行力，持续学习与成长；

一个家庭：增强凝聚力，营造忠诚与感恩的氛围。

3“式”方法：

建机制：制度是保障；

做培训：训练出精兵；

造氛围：文化润无声。

3“力”目标：

激发战斗力

提升执行力

增强凝聚力

1个灵魂：即“政委”，推动文化落地与组织进化。